Az első továbbképzési ciklusban 139 darab élő-online megtekintésű és e-learning kreditpontos képzést akkreditáltattunk a Magyar Ügyvédi Kamaránál, amelyekre közel 30.000 kreditigazolást állítottunk ki ügyvéd és jogtanácsos előfizetőink részére. A felsoroltak a teljesség igénye nélkül jelzik elkötelezettségünket az ügyvédség minél szélesebb körű kiszolgálása iránt.
Válasszon jogterület szerint bíró, ügyvéd és egyetemi oktatóinkkal szervezett továbbképzéseink közül.
Képzéseink az ügyvédi és a számukra hasznos bírói gyakorlat kulcsfontosságú kérdéseire fókuszálnak.
Az ügyvédi munka szempontjából hasznos e-learning képzések, amelyeket a saját igényeire szabva tekinthet meg.
Ügyvédpraxis Prémium előfizetőink számára zárt csoportnak szóló szakmai műhely bírák vezetésével, ahol az egyedi kérdés-válaszra helyezzük a hangsúlyt.
Élő-online megtekintésű és e-learning képzések
A Magyar Ügyvédi Kamarának lejelentve
A Magyar Ügyvédi Kamara Oktatási és Akkreditációs Bizottsága által akkreditált képzési helyként a Menedzser Praxis Szakkiadó és Gazdasági Tanácsadó Kft. (akkreditációs szám: AK001052/2024) az ügyvédség számára kedvező feltételek mellett biztosítja a kötelező továbbképzés lehetőségét. Az első 5 éves ciklusban 81 személyes és élő-online megtekintésű MÜK akkreditációval rendelkező továbbképzést tartottunk ügyvédek számára országszerte, valamint e-learning rendszerünkön keresztül további 58 képzés elvégzését biztosítottuk ügyfeleink számára. Ennek megfelelően 2020-2025 között 139 képzést akkreditáltattunk a Magyar Ügyvédi Kamaránál és közel 30.000 kreditigazolást állítottunk ki a képzésre kötelezett ügyfeleink részére.
A Pécsi Tudományegyetem Állami- és Jogtudományi Karával fennálló együttműködésünk szavatolja a magas színvonalú jogi felsőoktatási hátteret képzési portfóliónk kialakítása során.
Szakértőink
Az alkalmi munkavállalás a bejelentési kötelezettségéhez kapcsolódik az az új szabály, hogy a bejelentés időpontjától függetlenül a közterhet a munkavégzés napján hatályos köztehermértékkel kell teljesíteni.
Jelenleg is sok hölgy gondolkozik azon, hogy megszerezve a „nők 40” kedvezményes nyugellátására a jogosultságot: mit tegyen, mikortól kérje ennek a korai nyugellátásnak a megállapítását. A döntésre több tényező is befolyással van, nem utolsó sorban a nyugellátás várható összege.
A 2025. évben kötelezett-e a besorolása szerint kisvállalkozás innovációs járulékelőleg fizetésére, ha a 2023. évi létszáma 67 fő, a 2024. éves pedig 50 fő?
A kérdésben érintett munkaviszony felmondásának indoka átszervezés, a felajánlott munkakörre viszont a munkavállaló nem kapja meg az orvosi alkalmasságit. Ebben az esetben kötelező újabb munkakört felajánlani?
Jellemzőnek mondható élethelyzet, amikor egy gyeden lévő kismama szeretné megszüntetni a fizetés nélküli szabadságát, a munkáltató visszaveszi őt, de a felgyülemlett szabadságok kivétele után fel akarnak mondani neki – „gazdasági helyzetre” hivatkozással. Mennyiben élvez védettséget a munkavállaló ebben ez esetben? Milyen felmondási indokok jelölhetőek meg?
LexPraxis Pro Ügyvédi Tudástárunk hatályos, és változásmutatóval a korábbi / jövőbeni jogszabály-időállapotok elérését biztosító online jogszabálygyűjtemény, valamint több száz dokumentum- és nyomtatványmintát tartalmazó iratmintatár is egyben, továbbá lehetővé teszi a jogszabályfigyelést is.
Számos ügyfelünk használja díjmentes kiegészítő szolgáltatásukat, az egyedi iratmintakérést. Jogi adatbázisunkban elérheti az anonimizált egyedi bírósági döntéseket, a Legfelsőbb Bíróság / Kúria jogegységi határozatait, kollégiumi véleményeit / állásfoglalásait, elvi döntéseit, elvi határozatait, továbbá az Alkotmánybíróság döntéseit.
Előfizetek49 900 Ft /év
áfamentes
65 900 Ft + ÁFA /év
Bruttó 70 220 Ft
